terça-feira, 31 de agosto de 2010

FM 104-9 PARCEIRA DA PASTORAL DA CRIANÇA DE COSMÓPOLIS

Edson Leite, um amigo e parceiro da Pastoral da Criança de Cosmópolis. Você sabe o quanto esse trabalho é importante para as famílias, não é mesmo? - Basta a gente observar o tamanho da violência que se arrasta por todo o centro urbano, seja nas capitais ou interior. Nossa pastoral tem papel importante na orientação alimentar e, nos casos das gestantes nossa luta maior é pela boa nutrição da futura mamãe e no processo educativo cultural e moral do garotão ou da garota.
É preciso que aconteça um milagre. Alguém tem que pensar em algo que possa impor limites no crescimento de tanta marginalidade, e fazer com que "nossa juventude" perceba o mal que alguns elementos (aqueles/as) fazem, tanto à sua própria família, e para a sociedade e, nos ajudem a amenizar esse mal.
A Pastoral da Criança faz sua parte no processo preventivo. Mas, é preciso muito mais ações por parte dos pais. Eles (os pais) não podem perder a autoridade e o compromisso de orientadores e educadores frente a seus filhos; - mesmo que por força de legislações estes não podem omitir em suas responsabilidades.
Para tanto, a pastoral deve continuar fazendo um trabalho bastante aberto, alertando as mães sobre a necessidade de assumir com mais seriedade a seus filhos, não tolhendo suas liberdades, mas com uma liberdade vigiada. Quem ama, cuida!
Amigo Edson, obrigado pelo apoio, pelo programa que você sustenta no ar a um bom tempo. Prometo que iremos fazer o possível para que muitas famílias possam ouvir o programa "Viva a Vida".
Obrigado, em nome da Pastoral da Criança.
João.

sábado, 28 de agosto de 2010

CAPACITAÇÃO DE LÍDERES DA PASTORAL DA CRIANÇA RECEBE JOVENS DA DIOCESE

Jovens da Diocese de Limeira, realizam trabalhos missionários em comunidades das paróquias Nossa Senhora Aparecida e Santa Gertrudes em Cosmópolis. Quatro destes jovens escolheram participar do dia de encerramento do curso de capacitação da Pastoral da Criança, onde novos líderes se colocam a serviço para com nossas crianças e gestantes.


Roseli e Néia, juntamente com os Jovens visitantes.



Capacitadoras, novos líderes e os Jovens.








Momento de estudos, trocas de experiências e aprofundamentos no "Guia do Líder".





Aguardem novas informações sobre este evento e os reais motivos da presença dos jovens em nossa cidade.








João.

quinta-feira, 26 de agosto de 2010

MAIS QUE SER GENITORA É PRECISO SER MÃE

Ser mãe é muto mais que ser genitora. A genitora é aquela que gera a criança em seu útero, enquanto que a mãe, além de genitora, ou as vezes nem passou por este momento em que acontece o processo reprodutivo, ela é psicóloga, teóloga, historiadora, filósofa, babá, pai, autoritária (quando necessária), ÉLA É AMOR.
O nada aqui referido é a máxima expressão de doação do eu para que o outro seja. Veja, a mãe é aquela que fala, que se cala, que acalenta, que perde noites (mas que para ela são noites ganhas). Mãe, muitas vezes ela passa noites em claro para seu filho/a possa dormir sossegado/a.
Ser mãe exige muita dedicação. Na verdade, para ser uma verdadeira mãe, a mulher tem que começar a se preparar desde antes mesmo de conhecer o futuro pai desse ser, pois, pruto bom só será possível quando gerado por uma boa árvore. é correto aquele ditado que diz "tal pai, talfilho (com raras excessões).
- a rua é inimiga de seu filhinho. Cuidado com as más companhia...
- não deixe que suas pérolas mais preciosas venham a ser lhe motivos de vergonha e dor. Só basta você querer e, dando o carinho, a atenção e o amor que ele/a mereçe terás um amigo/a... "UM TESOURO".

Comunicação.

terça-feira, 24 de agosto de 2010

SALÁRIO FAMÍLIA

Salário Família, O que é?
Benefício pago aos segurados empregados, exceto os domésticos, e aos trabalhadores avulsos com salário mensal de até R$ 810,18, para auxiliar no sustento dos filhos de até 14 anos de idade ou inválidos de qualquer idade. (Observação: São equiparados aos filhos os enteados e os tutelados, estes desde que não possuam bens suficientes para o próprio sustento, devendo a dependência econômica de ambos ser comprovada).

Para a concessão do salário-família, a Previdência Social não exige tempo mínimo de contribuição.

Valor do benefício
De acordo com a Portaria Interministerial MPS/MF nº 333, de 29 de Junho de 2010, o valor do salário-família será de R$ 27,64, por filho de até 14 anos incompletos ou inválido, para quem ganhar até R$ 539,03. Para o trabalhador que receber de R$ 539,04 até R$ 810,18, o valor do salário-família por filho de até 14 anos de idade ou inválido de qualquer idade será de R$ 19,48.

Quem tem direito ao benefício
o empregado e o trabalhador avulso que estejam em atividade;
o empregado e o trabalhador avulso aposentados por invalidez, por idade ou em gozo de auxílio doença;
o trabalhador rural (empregado rural ou trabalhador avulso) que tenha se aposentado por idade aos 60 anos, se homem, ou 55 anos, se mulher;
os demais aposentados, desde que empregados ou trabalhadores avulsos, quando completarem 65 anos (homem) ou 60 anos (mulher).
Os desempregados não têm direito ao benefício.

Quando o pai e a mãe são segurados empregados ou trabalhadores avulsos, ambos têm direito ao salário-família.

Atenção:
O benefício será encerrado quando o(a) filho(a) completar 14 anos, em caso de falecimento do filho, por ocasião de desemprego do segurado e, no caso do filho inválido, quando da cessação da incapacidade.



Como requerer o salário-família nas agências:
Formulário para requerimento de salário-família
Termo de responsabilidade - Concessão de salário-família
Pagamento
Valor do benefício
Dúvidas freqüentes sobre:
Categorias de segurados
Dependentes
Carência
Legislação específica:
Portaria Interministerial MPS/MF nº 333, de 29 de Junho de 2010
Portaria Interministerial nº 350, de 30 de dezembro de 2009
Instrução Normativa INSS/PRES nº 20, de 10 de outubro de 2007 e alterações posteriores.

Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991 e alterações posteriores;
Decreto nº 3.048, de 6 de maio 1999 e alterações posteriores;


Fonte: Página da previdência social

segunda-feira, 23 de agosto de 2010

SAIBA MAIS SOBRE SALÁRIO MATERNIDADE

Salário-maternidade: é o benefício da Previdência Social concedido à segurada gestante.

A trabalhadora que contribui para a Previdência Social tem direito ao salário-maternidade nos 120 dias em que ficar afastada do emprego em decorrência de parto.

Havendo comprovação por meio de atestado médico, o período de repouso poderá ser prorrogado por duas semanas antes do parto e ao final dos 120 dias de licença.

A mãe adotiva ou à trabalhadora que obtiver guarda judicial para fins de adoção, também recebe o salário-maternidade, nesses caso o salário-maternidade será concedido de acordo com a idade da criança, sendo:

criança de até um ano de idade, o salário-maternidade será de 120 dias;

criança de um ano a quatro anos de idade, o salário-maternidade será de 60 dias;

criança de quatro anos a oito anos de idade, o salário-maternidade será de 30 dias.

A concessão do salário-maternidade não depende de carência mínima para trabalhadora empregada, empregada doméstica e trabalhadora avulsa, devendo ser comprovada a afiliação à Previdência Social na data do afastamento para fins de salário maternidade ou na data do parto.

No caso da contribuinte facultativa e individual a carência mínima é de dez contribuições para recebimento do benefício.

A segurada especial fará jus ao recebimento do salário-maternidade desde que comprove, no mínimo, dez meses de trabalho rural, e, no caso de nascimento prematuro, a carência será reduzida pelo número de meses que o parto foi antecipado.

Para fins do salário-maternidade é considerado parto, o nascimento ocorrido a partir da 23ª semana de gestação, inclusive natimorto.

Em caso de aborto espontâneo ou previsto em lei , o salário-maternidade será pago por duas semanas.

A trabalhadora que tem mais de um emprego simultâneo, receberá salário-maternidade relativo a cada emprego, desde que haja contribuição para a Previdência Social relativa a cada um dos empregos.

O salário-maternidade é devido a partir do oitavo mês de gestação, ou da data do parto e seu valor será:.

Para a segurada empregada:

que recebe salário fixo receberá o valor integral da remuneração mensal;

que recebe salário variável receberá o equivalente à média salarial dos seis meses anteriores;

que recebe acima do teto salarial do Ministro do Supremo Tribunal Federal terá o salário-maternidade limitado a R$ 12.720, segundo a Resolução nº 236/02 do Supremo Tribunal Federal, de 19 de julho de 2002.

À empresa empregadora cabe o pagamento do salário-maternidade devido à empregada gestante, efetivando-se a compensação, de acordo com o disposto no art. 248, da Constituição Federal, à época do recolhimento das contribuições incidentes sobre a folha de salários e demais rendimentos pagos ou creditados, a qualquer título, à pessoa física que lhe preste serviço.

Os comprovantes dos pagamentos e os atestados médicos relativos ao salário-maternidade deverá permanecer na empresa por 10 (dez) anos para fins de fiscalização.

Para a segurada trabalhadora avulsa

o equivalente ao último mês de trabalho, observado o teto do Ministro do Supremo Tribunal Federal.

Para segurada empregada doméstica:

o salário-maternidade será equivalente ao último salário de contribuição, observados os limites mínimo e máximo do salário de contribuição para a Previdência Social.

Para segurada trabalhadora rural:

o salário-maternidade será o equivalente a um salário mínimo.

Para segurada contribuinte individual e a facultativa:

o salário-maternidade será igual a 1/12 da soma dos 12 últimos salários de contribuição apurados em um período de no máximo 15 meses, observado o limite máximo dos benefícios. Confira a tabela de salário de contribuição

As mães adotivas, contribuintes individuais, facultativas e empregadas domésticas devem requerer o benefício em uma Agência da Previdência Social.

Requerimento:

O salário-maternidade pode ser requerido pela internet, no site da previdência, no endereço: http://www.dataprev.gov.br/servicos/salmat/salmat.htm



observações:
As informações contidas neste blog são de caráter geral e não dispensam a consulta a um profissional especializado na área
não temos qualquer vínculo com o INSS ou qualquer outro órgão público.

Dúvidas sobre direitos e/ou benefícios deverão ser esclarecidas com profissional da área ou junto aos órgãos responsáveis pelo benefício.

Não esclarecemos dúvidas sobre direitos e/ou benefícios por e-mail. E-mails solicitando informações não serão respondidos, tendo em vista decisões da OAB no tocante orientações de caráter jurídico por meio da internet. Contamos com a compreensão de nossos usuários.



Comunicação da Pastoral da Criança.

sábado, 21 de agosto de 2010

LÍDER, ESSA NÃO PODEMOS PERDER!...

Você sabia?
- que o Sr. Sebastião, aquele senhor que tem uma estufa de produção de mudas de temperos alí ao lado da SP-332, saída para Artur Nogueira, que estava também produzindo mudas de hortaliças?
- mais que isto, você sabia que ele resolveu dar um tempo com a produção das hortaliças e, liberou as mudas a entidades interessadas?
- já levamos uma boa quantidade de mudas para a APAE, para dar uma renovada na horta que foi por nós produzida em abril.
- você, que é lider ou voluntária da Pastoral da Criança daqui de Cosmópolis, caso queira plantar em seu quintal, favor ligar para João, 9167-2520. tem que ser breve, pois as mudas vencem o prazo de plantio.

Lembre-se de que uma alimentação saudável é a garantia de mais saúde, longevidade, não só para os que hoje são crianças, mas também para o bem estar de nossos idossos.

Setor de Comunicação da Pastoral da Criança de Cosmópolis.

domingo, 15 de agosto de 2010

HORTA, É POSSÍVEL INDEPENDENTE DO TAMANHO DO ESPAÇO

Um canteirinho de 2,00 X 1,00m é espaço o suficiente para o plantio de verduras, legumes e ervas medicinais. Veja este canteirinho do meu cumpadre Osmar.

João.

terça-feira, 10 de agosto de 2010

PASTORAL DA CRIANÇA REALIZA TARDE DE ESPIRITUALIDADE

Neste sábado, 07 de Agosto de 2010, a Pastoral da Criança de Cosmópolis realizou, no salão Social da Comunidade do Santo Antônio, Paróquia Nossa Senhora Aparecida, uma "tarde de Espiritualidade". No evento participaram 40 membros, sendo 31 líderes (e coordenação) e 12 voluntários (apoio). E, é claro que entre estes não poderia de forma nenhuma deixar de registrar a participação dos 7 novos capacitandos. Os encontros de formação estão acontecendo na Paróquia Santa Gertrudes.
Nosso encontro foi muito importante, pois, é a oportunidade que tivemos para refletir sobre nossa prática, a necessidade de maior empenho nos trabalhos, inclusive aperfeiçoando nossas ações de acordo com a missão que cada um assumiu para com a pastoral, principalmente com as crianças e gestantes.
O evento teve o assessoramento de Ledi (coordenadora paroquial), da Dilma (capacitadora), Roseli (capacitadora), da Néia (capacitadora) e do Pe. Robson, pároco da Nossa Senhora Aparecida.
Padre Robson falou da missão da pastoral no Brasil e no mundo. Depois de tantas coisas importantes por ele apresentadas, Pe Robson alertou também sobre a importância do voto consciente. Segundo ele, é preciso que conheçamos a história dos candidatos para não estarmos alimentando a continuidade de uma política suja e corrupta.
O encontro teve encerramento as 19:30h, com a santa missa, também celebrada pelo padre Robson.





Nova turma de capacitandos e suas capacitadoras Néia e Roseli. Sangue novo para a Pastoral da Criança de Cosmópolis.


Estes são a força concreta da nossa pastoral.


Jovens também tem lugar neste trabalho, não é mesmo, João?






Roseli, faz uma retomada ao Guia do Líder. Momento formativo, discontraído, onde a platéia participa. Tema discorrido: "a missão do líder e a missão da Pastoral da Criança".




Padre Robson, marca presença, dá sua contribuição formativa, seu apoio, mostando que acredita profundamente nos trabalhos da pastoral da criança.




Ó nós aí...






Ledi, coordenadora paroquial, Santa Gertrudes faz questão de presentear pessoas que colaboram com a organização das atividades da Pastoral.



Nosso encontro encerrou-se com a missa. Celebrada pelo nosso Pe. Robson e com efetiva participação de membros da Pastoral da Criança; não faltando também a homenagem aos pais presentes, pois era dia dos Pais.

João.